Gemeinsam stärken wir deine Arbeitgebermarke und helfen dir dabei, Talente zu gewinnen und zu halten.
Hey! Hier erfährst du mehr über uns und unsere Leidenschaft für Employer Branding und Social Recruiting.
Kennst du diese Herausforderungen?
Fachkräftemangel
Qualifizierte Mitarbeitende zu finden, wird immer schwieriger.
Der Wettbewerb ist hoch, und klassische Inserate reichen oft nicht mehr aus. Um passende Talente zu gewinnen, braucht es gezielte und zeitgemässe Rekrutierungswege.
Überlastung der Mitarbeitenden
Unbesetzte Stellen erhöhen den Druck auf das ganze Team.
Mehr Arbeit und weniger Zeit belasten die Stimmung. Häufig bleibt nur der teure Weg über Personalvermittler oder Temporärbüros – was zusätzliche Spannungen auslösen kann.
Talente langfristig binden
Menschen bleiben dort, wo sie sich wohl und verstanden fühlen.
Eine klare Arbeitgebermarke schafft Orientierung, stärkt die Zufriedenheit und unterstützt die langfristige Stabilität einer Organisation.
Unqualifizierte Bewerbungen
Viele Bewerbungen passen nicht zum Profil und binden Ressourcen.
Wenn die richtigen Personen nicht erreicht werden, steigt der Aufwand. Mit klaren Botschaften und passenden Kanälen verbessert sich die Qualität deutlich.
So unterstützen wir dich in der Rekrutierung
Du möchtest qualifizierte Fachkräfte erreichen?
Mit unserem Social Recruiting Ansatz sprechen wir potenzielle Mitarbeitende direkt auf ihren bevorzugten Kanälen an. Durch authentische Kurzvideos und gezielte Anzeigen erhöhst du die Sichtbarkeit deiner offenen Stellen und erhältst mehr passende Bewerbungen.
Warum sollten Talente sich für dein Unternehmen entscheiden?
Wir stärken deine Arbeitgebermarke und sorgen dafür, dass du als moderner und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wirst. Klare Botschaften, eine passende Bildwelt und eine überzeugende Karriereseite helfen dir, Talente langfristig zu binden.
Rekrutierung funktioniert nur mit klaren Abläufen.
Wir digitalisieren wichtige Schritte, vereinfachen interne Prozesse und unterstützen dich auf Wunsch auch im HR. So reagieren Teams schneller, verlieren weniger Zeit – und gute Kandidat:innen springen nicht unterwegs ab.
Jede Generation tickt anders und das beeinflusst die Rekrutierung.
Wir zeigen Teams und Führungskräften, wie moderne Rekrutierung heute funktioniert, wie die GenZ denkt und wie man Kommunikationslücken reduziert. Das erleichtert Zusammenarbeit und verbessert die Wirkung deiner Arbeitgebermarke.
_gif.gif)
_gif.gif)
_gif.gif)
Deine Vorteile mit Heyweb
Alternative zum Personalvermittler
Unsere Lösung ist eine kostensparende und nachhaltige Alternative zu herkömmlichen Vermittlern. Mit Social Recruiting erreichst du Talente direkt, ohne hohe Gebühren und ohne Umwege über Drittpersonen.
Persönliche Zusammenarbeit
Du arbeitest direkt mit uns, nicht mit wechselnden Projektteams. Wir koordinieren alles aus einer Hand und beziehen bei Bedarf ausgewählte Fachpersonen ein. So bleibt die Zusammenarbeit klar, schnell und zuverlässig.
Talente wirklich verstehen
Erfolgreiches Recruiting beginnt mit den richtigen Botschaften. Durch Gespräche mit deinen Mitarbeitenden erfassen wir, was Talente wirklich bewegt und setzen genau dort an, wo klassische Anzeigen oft vorbeizielen.
Deine Ansprechpartner
Annina Fitzian
Inhaberin
Nico Dudli
Inhaber
